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  • 求职必知:“职场不败”的六大功夫 2020-12-02

    1:成为不可缺少的人   公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就 ,而是觉得你对他的未来有所帮助。身

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  • 昆明这5个行业最缺人 毕业生们准备好了吗? 2020-12-02

    11月7日,第三届全国跨区域(秋季)校园巡回招聘“昆明站”在呈贡大学城举行,33个省外大中城市的210家企业和省内258家企业参会,提供了8000余个岗位,吸引了近20000余人进场求职。据统计,当天的招聘会共

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  • 16个面试问题回答思路 2020-12-02

    面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相

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  • 职场升值关键临门一脚 2020-12-02

    球场上的“临门一脚”,是最精彩、最激动人心的一个场景。职场上也常常有“临门一脚”,几番努力后,“临门一脚”决定输赢。   面试是求职的“临门一脚”   当你把简历

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  • 如何才能写出好简历 2020-12-02

    如何写得好的简历,怎样让你的简历给面试者留下好的印象。我看过太多学生的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓"废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上&l

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  • 从生涯四度看HR职业规划 2020-12-02

    职业生涯是我们生存发展和生活的很重要的一部分,作为人力资源的从业者,绝大部分做过面试官,而且每次面试求职者时都无疑会问一个问题,“你未来3-5年的职业规划是什么?”。有些求职者有备而来能思维清晰

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  • 烟草企业的“三新”管理模式 2020-12-01

    随着外部环境的变化,烟草行业面临的国际竞争压力也越来越大。2007年烟草行业推行用工分配制度改革,强化烟草行业人才队伍建设,以提升中国烟草参与国际竞争的实力。分类设岗、建立各类人员的成长通道是用工分配制度

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  • 六大职业理解决胜政法干警面试 2020-12-01

    关注中公微信wwwoffcn,了解更多资讯! 在求职过程中很多考生非常盲目,往往很多时候都不明白自己为何要报考,在未来的工作中要面对的是什么,应出什么样的准备。只是为了求职而求职,为了考而考。但是无论用人的是

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  • 辞职女职工的生育津贴应该由谁支付? 2020-12-01

    前几天参加一讲座不少HR说到一个问题,由于社保机构将申报生育津贴的时间进行调整,改在女职工产期到期后用人单位才能申报生育津贴,一般在两个月后社保机构才将生育津贴打入用人单位账户,之后由用人单位支付给员工

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  • 老板的七个等级 2020-11-30

    给老板分类定级,是为了更好地认识老板,也让众多老板们认清自己。   第一级:垃圾老板   这级老板是典型的社会垃圾,他们以招工为名骗钱、骗色。面试时以报名费、登记费、资料费、介绍费、服装费、押金等等乱

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  • 面试时 两个问题帮你“读人” 2020-11-30

    想要招聘到优秀人才无异于海底捞针。作为面试官,从简历到一小时左右的面谈都可以让你对某人形成初步印象,然而印象不一定准确,只有通过几个月的实践后你才能知道自己是否选对了人。 对面试官而言,“读人”的能力

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  • 招聘主管筛选简历后的评语 2020-11-30

      ●某人的工作经验是这样写的:“某大集团,年月日,财务经理,职责与业绩略。”   评语:对自己曾经工作过的公司名称是不知道还是不清楚?我们不能用这样的糊涂虫当总监,pass(不要)!   ●某人简历:“公司

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  • 未来的绩效管理应该这样评? 2020-11-30

    在德勤最近进行的公众调查中,超过一半(58%)的受访高管认为,他们目前的绩效管理方式既无法激发员工积极性,也无法提高员工的业绩。对此我们也深有同感:绩效管理方式应该更灵活多变、实时和个性化,应该把重点放在

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  • 毫无工作经验的求职者该如何面试呢? 2020-11-29

    现在多家用人单位在招聘信息上面明确表明需要工作经验丰富的员工,正因为这一个附加条件,让不少毫无工作经验的求职者望而却步。其实只要我们掌握一些面试攻略,就算毫无经验我们也不会感到害怕的。 第一、抗压

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  • 面试时说话很重要 绝不能说这12句话 2020-11-29

    “每年我们都会看到很多调查或者投票,其中会列举求职者在面试中做的一些愚蠢的事,或说的一些无礼的话,”作为跨国企业的代言人和文章“拒绝严肃,在你的工作中保持幽默感”的作者,迈克尔·克尔这样说道,“所以,

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